Проектная практика внутри Quillon
Проектная практика — это работа на реальных продуктах нашей действующей IT-студии: боевые задачи на продуктах Quillon (Meet, Campus, Quilly, Jobs) — код в портфолио и коммерческий опыт.
Трудоустройство
Ведём до первого оффера — без ограничения по времени
Сопровождаем до первой работы без ограничения по времени: практика на реальных продуктах студии, портфолио из боевого кода, резюме и тренировочные интервью. Наша работа считается выполненной только когда у тебя на руках подписанный договор с работодателем — мы привязаны к твоему результату, а не к рекламному проценту.
01 · как это работает
Путь к работе — внутри студии
Главное отличие: ты не «проходишь курс и уходишь на hh.ru один». Опыт набираешь на реальных задачах внутри действующей IT-студии — и выходишь на рынок с портфолио из реальных проектов.
Quillon Jobs
На внутренней бирже Quillon Jobs берёшь реальные задачи на реальных продуктах и заказах студии — под ревью ментора. Реальная инженерная практика и портфолио, а не учебные тренажёры.
LaunchPad
Готовим к собеседованиям в реальные компании: индивидуальное резюме, тренировочные собеседования с видеоразбором, рекомендательные письма. Разбираем, как подавать боевой опыт работодателю.
Поддержка без срока
Сопровождаем до оффера без ограничения по времени. Если не нашёл работу за 3 месяца после выпуска — продолжаем работать с ментором, пока не выйдешь на оффер.
02 · биржа задач
Quillon Jobs — реальные задачи, а не тренажёры
Со второго месяца ты берёшь задачи на продуктах студии и заказах клиентов — на внутренней бирже Quillon Jobs. Каждая закрытая задача становится кейсом в твоём GitHub-портфолио.
Берёшь тикет по своему уровню — он помечен сложностью и стеком. Делаешь под ревью наставника. Закрыл — это боевой кейс, а не строчка в резюме.
QM‑214
Экран истории звонков в Quillon MeetUI + пагинация списка
junior · Flutter
JOBS‑087
Эндпоинт фильтрации откликовFastAPI + тесты
junior+ · Python
CMP‑131
E2E‑сценарий регистрации в CampusPlaywright + CI
junior · QA
Чем это отличается от фриланса. Тебя прикрывает наставник, клиенты — проверенные, а фокус — на обучении, а не на «сдать любой ценой». Это безопасный способ получить первый коммерческий опыт.
03 · карьерный центр
LaunchPad — готовим к выходу на рынок
Когда портфолио собрано, начинается подготовка к собеседованиям. Не «вот шаблон резюме», а индивидуальная работа до результата.
Резюме под направление
Собираем резюме и сопроводительное под конкретную роль, плюс рекомендательные письма от наставников, которые видели тебя в работе.
Тренировочные собеседования
Прогоняем интервью с видеоразбором: technical, поведенческое, по твоему портфолио. Учимся подавать боевой опыт спокойно и по делу.
Тренировочные собеседования по реальной планке
Пробные собеседования проводят практикующие разработчики и наставники студии — по стандартам реальных продуктовых интервью. Те же вопросы и уровень, что на боевом, а не учебном.
Разбор реальных вакансий
Вместе разбираем актуальные вакансии с hh.ru и Хабр Карьеры: что требуют, как откликаться, как читать описание и готовиться под конкретного работодателя.
Сопровождаем до первого оффера — без ограничения по времени. И честно: работа считается выполненной только тогда, когда у тебя на руках подписанный договор у работодателя — не приглашение, не «мы вам перезвоним».
04 · портфолио
Не учебные проекты — реальный продукт
На собеседовании 80% работодателей смотрят, что ты умеешь делать руками. За 12 месяцев ты работаешь над настоящими продуктами Quillon — коммиты идут в боевой репозиторий.
- 01Quillon Meetвидеозвонки
- 02Quillon Teamsкомандный мессенджер
- 03Quillon CampusLMS-платформа
- 04Quillon Jobsбиржа задач
- 05Quilly + свой стартапфинальный проектApp Store · Google Play
5 приложений + собственный стартап за программу. Минимум одно из них публикуется в App Store и Google Play.
GitHub-портфолио с коммитами в боевой продукт — это твой главный аргумент на собеседовании. Его нельзя «нарисовать»: история коммитов и ревью видна работодателю.
05 · почему это работает на рынке
Junior-очередь длинная — портфолио из неё выводит
В IT дефицит специалистов, но junior-вакансию закрывают не дипломом. Из очереди выходит тот, у кого есть доказуемый опыт.
12 000+
вакансий для начинающих специалистов в IT
57 400+
незакрытых IT-вакансий в России
80%
работодателей смотрят портфолио, а не диплом
Python
от 90 000 ₽
Flutter
от 85 000 ₽
QA
от 75 000 ₽
Источники: hh.ru, Минцифры РФ, 2025. Зарплаты — стартовые вилки junior, зависят от региона и работодателя.
06 · Демо-день
Финал — питч инвесторам
Программа заканчивается не экзаменом, а защитой собственного проекта перед инвесторами.
Финальный проект ты питчишь инвесторам на Демо-дне — как настоящий стартап: проблема, продукт, метрики, команда.
Это и финал портфолио, и первый реальный контакт с индустрией. А для тех, кто хочет двигаться дальше в продукт — возможность получить инвестицию и продолжить внутри студии.
лучшим проектам
до 500 000 ₽
инвестиция + инкубация в Quillon Tech.
07 · вопросы
Честно о трудоустройстве
-
01
Вы гарантируете оффер?
Мы доводим тебя до первого оффера и не останавливаемся, пока ты не подпишешь договор с работодателем. Сопровождение работает без ограничения по времени: резюме под направление, тренировочные интервью с видеоразбором, рекомендательные письма от наставников — пока ты не выйдешь на работу. Рекламных «98% трудоустройства» мы намеренно не обещаем — честных таких цифр на рынке не бывает. Зато берём на себя то, что в нашей власти: твой результат. И это сильнее любой «гарантии» из рекламы — потому что мы привязаны к твоему офферу, а не к красивому проценту.
-
02
Сколько обычно ищут первую работу?
Срок зависит от направления, города и того, насколько активно ты откликаешься. Мы не называем «средний срок» в цифрах — это была бы выдумка: первый поток ещё учится, и честной статистики у нас пока нет. Зато есть механика: портфолио из реальных проектов, подготовка в LaunchPad и наставник, который ведёт тебя до результата.
-
03
А если я не найду работу за время программы?
Сопровождение продолжается — без ограничения по времени и без доплаты. Если за время программы ты не вышел на работу, ты продолжаешь работать с наставником и карьерным центром, пока не получишь оффер и не подпишешь договор.
-
04
Нужен ли опыт в IT, чтобы начать?
Нет. 80% наших студентов приходят без опыта в IT — и программа выстроена под старт с нуля: от основ к реальным задачам под ревью наставника. Главное — готовность регулярно работать над проектами.